FORFLYTNING- Svært overvægtige/bariatrisk borger - NÆ
1.0 Baggrund:
Denne retningslinje er et tillæg til Næstved Kommunes allerede eksisterende arbejdsmiljøpolitik og retningslinjer for forflytning.
At yde sundhedspleje af høj kvalitet til svært overvægtige borgere, er uløseligt forbundet med vigtigheden af at skabe et sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne.
For at det sker i praksis, har Næstved Kommune udarbejdet nedenstående retningslinje for håndtering af svært overvægtige borgere.
Hvor svært overvægtige er defineret som borgere med et BMI ≥ 30 (WHO)
2.0 For medarbejdere:
Hvis en medarbejder har behov for vejledning til forflytning og etik ved kontakten med en svært overvægtige borger kontaktes forflytningsvejlederen. Forflytningsvejlederen kan vejlede ved uproblematiske situationer.
Hvis forflytningsvejlederen har behov for assistance, kontaktes en af nøglepersonerne. Nøglepersonerne kan vejlede ved forflytning samt give gode råd i forhold til etik og kommunikation.
3.0 Nøglepersoner:
Der er udpeget 4 nøglepersoner, som har modtaget 1 dages undervisning.
Nøglepersoner er fordelt således:
- Hjælpemiddelenheden: 1 medarbejder
- Ældreområdet: Forflytningskoordinator
- Handicap og psykiatri: 1 medarbejder psykiatri
1 medarbejder Solgaven
Medarbejdere fra handicap & psykiatri samt ældreområdet er uddannede forflytningsvejledere.
4.0 Fastholdelse og opkvalificering:
For at sikre, at viden og kompetencer fastholdes og relevant ny viden bliver tilført kommunes medarbejdere, er det besluttet at:
- Håndtering af svært overvægtige borger er en del af grunduddannelsen ved uddannelse af nye forflytningsvejledere
Samt et fast punkt på dagsorden på forflytningsmøderne, årligt. - Nøglepersonerne samles 1½-2 timer 2 gange årligt, hvor de vil have mulighed for at dele erfaringer, afprøve forflytningsmetoder og få tilført ny viden.
- Ved behov arrangeres undervisning af længere varighed
- at svært overvægtige borgere plejes og behandles forsvarligt og sikkert
- at den svært overvægtige borger befinder sig i et miljø præget af værdighed, respekt og støtte
- at arbejdsmiljølovgivningen følges, således at medarbejderne arbejder på sikre vilkår
- at medarbejderne er uddannet til opgaven, har de fornødne hjælpemidler, samt at der er medarbejder nok til at udføre opgaven
- at tekniske hjælpemidler anvendes, så risikoen ved manuel håndtering minimeres
Nøglepersoner:
- Skal sikre der bliver givet den nødvendige undervisning i konkrete situationer
- Sikre at nye nøglepersoner modtager relevant undervisning
Chefgruppen:
- Skal sikre der er etableret lokale hvor nøglepersonerne har mulighed for at træne
- Skal sikre at der vil blive indkøbt relevante hjælpemidler til de svært overvægtige borgere, som har behov for det
Visitation:
Visitationen skal sikre, at der bliver foretaget supplerende risikovurdering* og resultatet af denne risikovurdering vil blive inddraget i den samlede vurdering af behov for hjælp.
*Formålet med den supplerende vurdering er at identificere og forebygge risikofaktorer, der kan opstå grundet den svært overvægtige borgers særlige situation. Borgerens ressourcer skal vurderes og der skal indhentes viden om den svært overvægtige borgers fysiske og psykiske tilstand, samt data om borgerens vægt og højde. Risikovurderingen omfatter risiko ved transport, pladsforhold, dørbredde mm. Disse oplysninger vil give hjælp til vurdering af behov for plads, hjælpemidler, antal medarbejdere og fornøden tid.
Svært overvægtige:
Er defineret som borgere med et BMI ≥ 30 (WHO)
Bariatri
Et BMI på over 35 ofte fulgt af fedmerelaterede sygdomme som fx hjerte-kar-sygdomme, diabetes og slidgigt
eller et BMI > 40 uden ovennævnte følgesygdomme
- Nedenfor finder du link til:
Retningslinje for håndtering af svært overvægtige borgere i Næstved Kommune
- På forflyt.dk hjemmeside kan du finde information omkring håndtering af svært overvægtige
https://www.forflyt.dk/forflytning/forflytning-af-borgere-med-svaer-overvaegt